Ontmoet:
Ozan en Richard

Gedreven door passie om mensen in hun kracht te zetten

Onze visie, missie en kernwaarden

Visie:
Wij geloven dat organisaties het beste presteren wanneer mensen écht in hun kracht staan. Het gaat niet om functietitels, maar om aanleg, talent en motivatie. Als iedereen op de juiste plek zit, ontstaat flow, betrokkenheid en duurzame groei.

Missie:
TalentSwitch helpt organisaties talent zichtbaar te maken, te ontwikkelen en te benutten. Met objectief inzicht en een mensgerichte aanpak zorgen wij dat mensen daar staan waar ze het verschil maken, vandaag én in de toekomst.

Kernwaarden:

  • Resultaatgericht: Alles wat we doen leidt tot concrete impact.

  • Objectiviteit: Feiten boven aannames; inzichten op basis van data en wetenschap.

  • Mensgericht: Mensen staan centraal, hun motivatie en potentieel bepalen de aanpak.

  • Voetbalmentaliteit: Zoals een trainer zijn spelers op de juiste positie zet, creëren wij de juiste opstelling voor organisaties.

Wat is ons talent

Richard kijkt naar graag het grotere geheel: hoe mensen zich ontwikkelen en tegelijk bijdragen aan de organisatie. Hij combineert een analytische blik met oog voor mensen en details. Zijn kracht ligt in het verbinden van mensen, het opbouwen van relaties en het creëren van een omgeving waarin samenwerking soepel verloopt. Integriteit en zorgvuldigheid vormen de basis van zijn werk.

Ozan gaat aan van het vinden van de match — of de mismatch — tussen mensen en rollen. Hij is praktisch en resultaatgericht en combineert structuur met een mensgerichte aanpak. Mensen die met hem werken waarderen zijn methodologische aanpak, zijn oplossingsgerichtheid en besluitvaardigheid. Hij blinkt uit in het coördineren van teams en processen, altijd met oog voor betrokkenheid en relaties.

Samen brengen zij meer dan 20 jaar ervaring als voetbalcoach en meer dan 10 jaar in organisatieontwikkeling binnen en buiten het voetbal. De afgelopen drie jaar hebben zij succesvol samengewerkt aan projecten waarin hun passie voor menselijk talent en teamontwikkeling werd omgezet in concrete resultaten voor organisaties en teams.